Valuesは
「人々がリアルで会うときの困りごとを、
世界中で解決する。」という
akippaのMissionを達成するために、
akippaに所属する一人ひとりが
大切にしている行動指針です。

ALWAYS GO BEYOND

常に全力でやり切る

akippaが目指すのは、「なくてはならないサービス」を生み出し続け、
世界中の人の困りごとを解決すること。
その先に、本気で「世界一の会社」を目指しています。

人の心を動かす体験は、妥協からは生まれません。
だから私たちは、70点や80点で終わらせず、
常に100点、そしてその先を目指してやりきることを大切にしています。

もちろん、全力＝長時間労働ではありません。
オンのときは思い切り挑戦し、オフのときはしっかり休む。
メリハリのある働き方で、最高のパフォーマンスを出し続けます。

中途半端じゃ、きっと物足りない。
本気でやりきりたい人を、私たちは歓迎します。

BE MORE INSIGHTFUL

広い視野を持って判断する

akippaが向き合うのは、人がリアルで会うときに生まれる、
複雑で多様な困りごとです。
だからこそ、目の前の正解だけで判断することはしません。

相手の立場に立って考えること。
チームや会社、ユーザー、そして社会全体まで視野を広げて捉えること。
そのうえで、「本当に解くべき課題は何か」を見極めます。

部分最適ではなく、全体最適で考える。
短期ではなく、長期で価値を生む選択をする。

広い視野で本質を捉え、より良い判断ができる人を、akippaは求めています。

TAKE OWNERSHIP

すべてを自分事として行動する

akippaは、「誰かがやってくれるだろう」ではなく、
「責任をもって自分がやる」と考えられる人を歓迎します。

役割や立場に関係なく、
課題に気づいた人が、一歩踏み出す。
自分の意志で考え、判断し、
行動することを大切にしています。

うまくいったことも、うまくいかなかったことも、
すべてを自分事として受け止める。

その積み重ねが、「なくてはならないサービス」を
生み出すと信じています。

ホスピタリティ・カルチャーは、
一人ひとりの日々の言動や
行動の積み重ねによって育まれます。
空気のように当たり前に存在する、
akippa独自の組織文化です。

RESPECT

相互尊敬

akippaには、さまざまなバックグラウンドを持つ
メンバーが集まっています。

得意なことも、苦手なことも人それぞれ。
だからこそ、足りない部分ではなく、
その人ならではの
強みに目を向けることを大切にしています。

互いを尊重し、信頼し合うことが、
より良いアウトプットにつながると考えています。

OPENNESS

謙虚さ

akippaは、完璧であることを求めていません。

自分の間違いを認め、学びに変えられること。
他者の視点を受け入れ、次に生かしていくこと。

謙虚さがあるからこそ、
環境の変化やフィードバックを素直に受け止め、
前向きな行動につなげられます。

TRUST

性善説

akippaでは、
「人の本性は善である」という考え方を大切にしています。

互いを信頼し、本音で向き合えること。
安心して挑戦できる環境が、
個人とチームの力を最大限に伸ばします。

信頼を前提に、
一人ひとりと向き合いながら、
より良い組織をつくっていきます。